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鍛えあげインターンシップ実施企業のご紹介

2016

  • 【連絡先】(高松平和病院 内)
    〒760-0073
    香川県高松市栗林町1丁目4-1 
    TEL. 087-833-8113
    FAX. 087-831-1254
  • 当組合のHP http://kagawa.coop

【経営理念】

  • (香川医療生協の基本理念)
    私たちは、人が人として大切にされる社会を目指して、
    保健・医療・介護・福祉の事業と運動を通して、
    健康で笑顔ある街づくりの実現に努力します。
  • (高松平和病院の理念)
    1.患者の権利を守り、常に信頼される医療を提供します。
    2.健康づくり・明るく安心して暮らせる街づくりに貢献します。
    3.平和と医療・福祉を守ります。
企業概要
社名 香川医療生活協同組合
設立 昭和55年7月1日
出資金 94,469万円
代表者 藤原 高明
従業員数 801名(内非常勤職員214名)
売上高 53億2,311万円(2015年3月実績)
仕事内容

内科・整形外科・乳腺外科・緩和ケア科の、外来と入院の医療活動が日常業務であり、事務系職員はそれを支える受付・会計に始まり、院内の施設や物品を保守供給する庶務課、医師の業務を補助する医局事務や、診療録を管理する部署に至るまで、あらゆる業務が行われています。

インターンシップ情報 【2016年度】

(テーマ)
「コミュニケーション能力」を養うインターンシップ

会社の雰囲気

病院の規模としては、中小規模の病院であり、庶民的な病院です。町の「かかりつけ医」として、地域になくてはならない病院でありたいと願っています。

インターンの
お仕事

受付・会計・カルテ作成など、医療事務の基本を学び、実習してもらいます。また、病院内の様々な事務系職場の様子を見て、体験してもらいます。

目指す能力、
必要なスキル
(求める人材像)

医療の現場ですので、まず何よりも「人が好き」であることが重要です。
医療の基本は、「優しさ」です。
そして、患者様の要望を聞き取り、医療現場に伝えるための「コミュニケーション能力」が求められます。

勤務条件

■勤務場所: 高松平和病院 
■通勤手段: 公共交通機関、自転車
■最低勤務日数: 5日間

おすすめポイント

■普段は見ることのできない、病院の内部を見ることができます。
■患者様への応対の中で、接遇の基本を身につけるきっかけができます。 

参加者体験談

>>>こちらから

会社HP http://kagawa.coop

2017年採用募集情報

http://www.ganbaru-net.jp/student/2017/company/iryou-coop/iryou-coop.html

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JOBWAY 香川県中小企業家同友会